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株式会社USENの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。営業会社なので、システムは弱い。何も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:IoTに拘りを持っている。サービスが豊富すぎて営業する側も
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな人が良い。手を挙げれば色々とやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:人間関係
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ですが社風や環境は一変していて若い人はかなり
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の人は基本皆人が良いので話しやすい。他部署の方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:興味なし組織体制・コミュニケーション:ない。電話等で聞きた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:各部署内、風通しの良い部署が多いと思う。体育会系のノリとい
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:大きい会社だが、手を挙げれば挑戦させてもらえる環境だと思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岡山支店

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:営業同士は仲が良いと
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:営業の文化が強い。比較的若い人が多く、雰囲気が合うかは人に
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン気質であるのは否めないが、挑戦する機会は十分に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:若い人間が多いため、活気がある反面、給料が低いため辞めて行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの飛び込み営業。ガンガンと獲得に動いていく。取れる
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回答者: 男性/ 技術統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く休日等に遊びに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:基本いい人、明るい人が多い。仕事に対しては総じてモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンであり中間層の社員などに意思は感じられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:研修などはしっかり行なっている。自分の配属先は、先輩社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系で営業会社気質が強い。良くも悪くも数字を上げた者が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:全体的に古い。部署にもよるが体育会系のノリが多いイメージ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
組織体制・コミュニケーション:モチベーションの高い社員と低い社員の差が激しく。4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:勝てば官軍、負ければ賊軍的なカルチャーかと思います。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
組織体制・コミュニケーション:取り扱っている商材が多岐にわたるため、場所が多く、
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:若手に対する裁量は良くも悪くも大きいと思う。イメージしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気があり、社員同士は年齢、性別関係な
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回答者: 男性/ プロジェクト推進事務局/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:いい意味でいい加減。スピードを重視する。「顧客に誠実」とは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービスシステム開発部/ プロダクトマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むというベンチャー気質は大手でありながら
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:実力よりもプロパー社員重視。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く社員同士の仲も良いそして上下の風通しもかなりい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション:ノリが良い人がかなり多い。管理職レイヤーもフランク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い考え方。体育会系のため「とにかくやれ、とり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:どんな仕事をするにしても必要ですが大阪有線時代からの気
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦心が強い、新しいことに手を出す、なんでもやってみる、幅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する文化組織体制・コミュニケーション
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