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株式会社日本エスコンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:
メイン事業の分譲マンションの土地仕入・企画~販売まで全部を担っており、コンセプトがしっかりしているし、周辺の商業施設開発も進めて親和性を高めていたり、マンションへの情熱は強いと思う。

事業の弱み:
ここ数年M&Aに力を入れていてグループ会社増えたが、大赤字の子会社もあり足を引っ張られているように思う。
グループ会社増加に伴い管理部門の仕事量が無駄に増えていると感じる。

事業展望:
今後もM&Aを展開しているようなので、連結の業績は上がると思う。
意外とマンションの需要はあるし、賃貸事業もやっているので安定した収益は得られる。
何より中電の傘下なので潰れることはないと思う。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制になるため安定しています。私も中途採用で入社だったのですが
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助 なし通勤手当 全て支給退職金 401k人の入れ替わりが激しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚く7万円ほど出ていたような気がします。自分自身は補
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い会社なので、ワークライフバランスはあまりな
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:割とベンチャー気質はあって、俗に言う裁量権はあると思います
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業に祝日はありません。ゴールデンウィークやお盆休みはフル出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないのですが、その分基本給が高いためどちらを好むかはそれぞれ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:退職金の制度は確定拠出年金です。希望者には、財形貯蓄、社員持株会の制度
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:実力主義。少数精鋭。というのが似合っている社風。ゴリゴリ働
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回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画販売部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の実績に応じて半期に一度の見直しが実施される。よければ上がるし悪け
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 7万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与がありませんが、事務職でも着実に昇給があります。固定残
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年俸制前職の年収に影響されるため、各人幅がある。同僚同士で給与な話をす
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:人事からの支援制度は特筆することはない。OJTは先輩ガチャ。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:社宅は女性だと結構良いマンションに住める。男性は残念なマンションに住ん
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回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画販売部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生制度の満足点:持株会制度、ストックオプション制度、何年か勤めると有給付与
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:マンション事業。これはかなり強い。事業の弱み:マンション事業に頼って
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助や退職金はないです。ただし、転勤などが発生した場合は寮が用意さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで、上層部の意思決定を覆すことはまず難し
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回答者: 男性/ 企画販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画販売部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・仕事量:出勤、清掃、メールチェック、顧客への架電、接客、事務処理、チラ
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はいい。年俸制のため賞与はない。ただ固定残業45時間が含まれるので
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:9-18スライド勤務あり私の部署は残業が多く22時過ぎまで働
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:新卒の男女比は女性の方が多い。育休を2回取って復帰している人も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:従業員組合がないので給与体系は不明だが、入社年数に応じた緩やかな昇格
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年俸制であり、賞与はない。中途入社の場合には前職における年収が基準となる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は何2回、期初に設定した業務目標、スキルアップ目標に分けて行
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回答者: 男性/ 企画販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画販売部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は条件次第では出るが基本でない。オフィス環境:東
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは少数精鋭で若手にも裁量があるこ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:中部電力の子会社になったり、エスコンフィールド北海道の命名権を取得す
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:退職金はありませんが、住宅補助、通勤手当、ベネフィットなどあります。オ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休みですが、平日は23時まで残業なので予定はた
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:やる気とチャレンジ精神を持ち合わせた方には、大きな成長と出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:中部電力の子会社とゆう事で、資金面は心配ないかなと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画、発想は自由にできたが、それをまっとうに解釈できる上層部(役員)が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年ごとの評価制度になっています。翌半期の目標設定と今半期の自己評価と
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