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永大小名浜株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:
時代に合った物作り。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は非常に仲が良いと感じます。しかしながら現場で働く従業員と人事部との関わりはほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍前はベトナムから実習生の受け入れをしていました。

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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:職場によりけりだと思うが、年齢、雇用形態問わずコミ
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月04日
企業カルチャー・社風:飲み会やバーベキューなど派遣や正社員問わず交流の場を設ける
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金剛株式会社

2.9
熊本県上益城郡嘉島町上仲間１８２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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株式会社脇木工

3.9
岡山県久米郡美咲町塚角１８３８
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や役員との距離が近く、直接話す機会も多いため風通しは良い... 続きを見る
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3.2
東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１０Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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東芝ライテック株式会社

3.0
神奈川県横須賀市船越町１−２０１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業、営業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:度重なる不祥事からコンプライアンス遵守は何よりも優先するとト... 続きを見る
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株式会社イトーキ

3.1
東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署により色がかなり異なる。トップダウンの傾向が強... 続きを見る
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人の森株式会社

3.7
神奈川県海老名市中新田１７６２
不動産・建設・住宅・インテリア
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企業文化・社風・組織体制:ベースは建設業。あくまでも建設業なので、営業職員も建設業の雰... 続きを見る
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タカラスタンダード株式会社

3.2
大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 事務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては上司とのOJTを中心に仕事をしていくことが多... 続きを見る
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