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永大小名浜株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:
1日の所定労働時間は7.5時間で16時半が終了時間なので仕事終わりの時間は比較的長く取れると思います。職種によっては変形労働により月初の決算業務期には勤務時間を長くし、落ち着いた頃には早帰りもできます。

多様な働き方支援:
コロナ禍でも原則的には出社していました。
罹患した・濃厚接触者になったなどあれば一部の人はリモートになりますが大多数が製造職なので休まざるを得ない時は休むしかないです。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金制度(一時金、確定拠出年金)借上げ社宅あり(諸条件あり)資格取得
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:時代に合った物作り。組織体制・コミュニケーション:従業員同
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:規定により借上社宅が適用されます。民間アパートを契約しますが立地、築年
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他社と比較したことがないので詳しくはわかりませんが、業績から見て妥当か
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:定時で退勤すれば比較的早い時間に帰れるので自分の時間が有意義
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 20万円 2万円 50万円
年収 303万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回(4月)昇給率は妥当な数値かと賞与年2回(7,12月)業績に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:妥当かと思います。勤務時間は原則8時〜16時半、残業は最高で
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:職場によりけりだと思うが、年齢、雇用形態問わずコミ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取得したい人には嬉しい支援制度があります。働き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、女性社員の比率はパートさん等含めて10
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:一般的な福利厚生です。退職金、住宅補助、確定拠出年金など。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:中小ならではの幅広い業務を担当するケースが多く,実務を通して
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 20万円 2万円 50万円
年収 303万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(7月/12月)、住宅手当、家族手当、通勤手
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:特になし。事業の弱み:木材のコストアップなどの影響をダイレクトに受け
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部/ 社員一級

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:契約社員としてでもやる気があれば全ての工程の仕事をやらせても
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給としては実績(大きなミスをしないで勤務態度が悪くなければ上がる)次
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:交代勤務があり残業時間もそれなり多いが工程によっては少ない残
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:飲み会やバーベキューなど派遣や正社員問わず交流の場を設ける
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:契約社員なので社会保険は完備されていたがもちろん退職金などは発生しない
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:力仕事の工程があまりないので女性でも働け
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