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株式会社一家ダイニングプロジェクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多劇場武蔵浦和店/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あります。
社員の挑戦を求めている企業なので、あれやりたい、これやりたいを気軽に上司に言え、可能な範囲内でそれを叶えられるような風土です。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、上司、特にマネージャー陣は話しやすい方が多いです。
話しやすい方が選ばれてマネージャーになっていますし、そういった部下とのコミュニケーションについての研修が行われていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などは多様です。
女性の雇用も多く行っていますし、女性店長も何人もいます。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。しかし、人手不足なのに新店舗を作ったり
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、とにかく社員の距離が近い。アピールする
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおく、むしろ挑戦しないとやっていけない。組
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてくれる。人がみんな良い。マイナ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ プランナー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:実績だけでなく、プロセスや人柄をしっかりみてくれる環境です
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:3年目から店舗責任者がいたりと社内での成長は上を目指してい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:社員平均年齢が若いので、社風や体制は、非常に元気でパワーが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:上司には比較的何でも話しやすい環境ですただその意見が通るか
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:海外店舗もあるので挑戦する機会は多くあります。また風通しも
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける会社だと思う。売上や社会のトレンドに左右されや
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:チーム全体のノルマを達成するために、皆が働きかけを
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回答者: 女性/ 総務、内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:基本的には前向きな社風を強要されている組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織の交流は割と頻繁にあり会社全体で仲が良い。その
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:従業員のスキルアップの場や、モチベーションを上げるようなイ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:人を大事にと言っていますが実際にはそこまで大事にしている感
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジのタイミングを間違えなければ、機会は想像以上にあ
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:活気とその店の文化を守ることを大事にしている組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:みんな距離感は近く、大学のサークルのような雰囲気です。学歴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:イベントごとになると全員んで取り込むのでそのときはかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:逆にイベントごとがない場合には、ひとりひとりが熱量があ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであると感じるが現場出身の社長である
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回答者: 女性/ 製菓長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:アルバイト、パート、社員、テナントスタッフ分け隔てなく、家
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。社員、バイト共に仲良しです。イベン
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思いますが、ノリを強要されることはありません。
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよくとれていたと思いますが、コ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢の近い人と働けたためサークルのような感
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