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回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:
・製薬等のライフサイエンス事業など、長年かけて新規事業を作り上げるといった取り組みもしている。
・ブラウン管→LCDパネルへの変化に、オンリーワンの技術で対応するなど設備を含めた素材開発に優位性があり、いざと言うときに限れば変わり身が早い。これまで生き残ってきた一つの理由。
・自動車用ガラスでは社内インパネのガラスディスプレイ化にともなうカバーガラス事業など、他社に先駆けリードしている。
・化学品事業を展開しており収益も良い。社内に優秀な化学技術者も多く、引き出しが多い。
化学品はフッ素関連製品に強みあり。
・ガラス素材設計、ガラス溶解技術(フロート製法)、ガラス成型技術の基本的技術に優位性がある。

事業の弱み:
コスト設計が不得手である。小回りが効かない、大艦巨砲主義。新規事業の育つ率が少ない。多角化を標榜しているが、多様な製品群があるとは言えない。一部の事業に利益が集中している。

事業展望:
普遍的な、ガラス素材開発、製造技術が最大の強みと考える。様々な組成のガラスを様々な分野に提供している。ガラスはその機能組成的に他にない優位性があり、今後も様々なニーズに答えられる優秀な材料の一つであり、なくなることは無いと思う。この開発能力・事業作成展開能力をいかに維持発展させていくか、がこの企業の存続を決めると思う。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、企業年金、確定拠出年金など一般的な福利
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品製造/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 4万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:2022年6月よりベースアップがあり、基本給が25000円上がった。(
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格の参考書、受験料、交通費などが支
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:・30半ばで役職者となると比較的大幅にアップ。・賞与の割合が比較的大き
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回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:易きになじまず難きにつく、が社是。挑戦する機会は若手(~4
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回答者: 男性/ 現場製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:管理職は非常に昭和器質。ただ大企業なのでコンプライアンスに
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回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みとなっているが、保全担当者などはトラブルが
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格は残業の時間で取らせてくれますが、ほとんどが
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:■福利厚生について結構しっかりしています。毎年10万円分のポイントが支
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回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業は多めの傾向(月45時間、定期修繕期間さ月80時
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上長が厳しく部署内のかぜ通しはよくありません、上司に厳しく
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給に関しては毎年上長との個人面談があり、その時に評価されます余程の事
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:グローバルなガラス大手企業としての伝統や品格とグローバルな
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与や昇給はほかの大手と同様と思われる。最近は福利厚生制度に加えて自身
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回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:社宅制度:社宅は昔より戸数減も未だ有り。外部鎮咳の家賃補助は上限8万円
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 強化ガラス/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅手当も出るし、寮もあるので、家賃はかなり節約出来ると思う。寮には食
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助や寮も整備されており、独身の時代はお金をためやすい環境が整備さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いイメージ。大卒の人達でも現場を担当する事が多
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回答者: 男性/ 調達ロジスティクス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:生意気な若手を面白いやつだと受け入れる気骨がある。組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:三交代オペレーター朝出、6:30頃出社→6:30〜6:50 個
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:・通信教育、資格取得手当は、担当職務周辺で必要となるものなら
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自分が働いていた部署(工場内のライン作業者として働いていた。)では年2
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は毎年ある。ベースアップなどもあるため(さらに福利厚生も充実してい
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:短大のゼミの先生の紹介で、歴代の先輩も入社し活躍されていたため。両親や
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に持っていた期待は忘れてしまったが、ギャ
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、予定があればフレックスも使用できる。勤務
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:20代は1万円/月で、30代で倍。しかし、駐車場代は1千円/月とお得で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の弱み:私が問題点と捉えている所は「事業・サービス展開」についてです。御社は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。上の言うことは絶対みたいな風潮はある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:業務内容は完全に属人化しており、組織で対応する風習はまった
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。納得感のある説明さえできれば若
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 37万円 7万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的に年功序列で上がっていく。以前は入社後3-4年は給与がかなり安か
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方と言える。自発的な挑戦は、(上司にもよ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:全社的に中途入社の人数を増やしているようで、特段に生え抜き
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