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株式会社タカヤナギの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
遠隔地への勤務の場合、赴任手当は最低55000円の支給となる。
子供手当も1人につき5000円の支給。
また、組合補助ではあるが飲み会の補助であったり、映画、スポーツ観戦でも補助がでることもある。

オフィス環境:
普通に休憩室があり、普通に事務所がある。
一部店舗はめちゃくちゃ事務所が狭いため、立ちながらの事務作業になる場合も。

株式会社タカヤナギの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ さかな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さかな/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
小売業の割には、休みに理解があり、休みやすい。勤務時間も変形労働時間制である程度の役職になると融通がきく。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し、副業は社員禁止、パート副業は可能で副業合わせて、8時間超えの勤務には割り増し賃金学習しっかりと支払われる点は高評価です。

株式会社タカヤナギの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ さかな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さかな/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
比較的、チャレンジ精神旺盛な、社風ですが、無謀な感じの時も多々あり、業績に波があります。

組織体制・コミュニケーション:
ひとによる、どこの会社でも同じです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し、ほぼ日本人企業である。

株式会社タカヤナギの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 販売小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多くない。

株式会社タカヤナギの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 販売小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
自分の計画や提案がお客様に支持され結果として出た時。

この仕事が向いていると思う人:
数値に強い人。自分で考え言葉にして伝えられる人。ハキハキと喋れる人。また色々な年代の方と仕事をする事が多いのではっきり物事を分かりやすく伝えられる人。

株式会社タカヤナギの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に混み合うスーパーで、そこに関してはとてもやりがいを感じるのですが、仕事量、活動量の多さに疲労困憊な日々が続きます。体力勝負の仕事、気力が充分でないとついていけません。
業務量と、給料が見合っていないと感じることが多々あります。

株式会社タカヤナギの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 販売小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
手堅い経営方針と業績。
創業120年を超える長い歴史と地元との信頼関係。地域密着型の販売スタイルと安売りではなくクオリティや提案型の高品質な販売方法を取っていること。
ここは競合との差別化になっている。

事業の弱み:
小さい市場の競合との奪い合い。

事業展望:
地元の代表する企業としてこれからもある程度成長するものと思える。
現状の業績も好調。

株式会社タカヤナギの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 6万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎年ベースアップとして少しづつではあるが基本給が上がっている。
また、評価によっての昇給も別途であり。
賞与は年2回で基本的に1.5ヶ月。また決算時期に決算賞与なるものも支給される場合もある。

評価制度:
店舗勤務の場合、売れている店舗だと予算等も比較的楽に達成できるため評価もよくなる。
逆に変に予算の高い店に配属されてしまうと頑張っても評価はされづらい。