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株式会社タカヤナギの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ さかな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さかな/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
比較的、チャレンジ精神旺盛な、社風ですが、無謀な感じの時も多々あり、業績に波があります。

組織体制・コミュニケーション:
ひとによる、どこの会社でも同じです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し、ほぼ日本人企業である。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:社員にどのようなポジションで挑戦していくかなどアンケートを
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:人にもよると思うが基本社員同士
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:未だ旧態依然とした雰囲気がある。昇進していくには、年月を要
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:現場第一主義っぽいところがある。本部と店舗が一体となって、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には一時間と決まっているが「
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしても秋田県の小売業であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場の雰囲気は非常によく社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一部の部署では昔からの伝統?か癖なのか普通にサービス残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士の仲はよく、気さくに話し合う雰
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとしておせわになりましたが、ほかの社員・
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2.9
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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