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株式会社伊勢半の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。
若手にも大きい数字を持たせることはあるが、裁量は少ないため挑戦できる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は部門により雰囲気が大きく異なるので、正直運次第。

ダイバーシティ・多様性:
商材の特性上、女性社員が多い傾向にある。(営業は半々)
それ以外の多様性は特段感じられない。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:相談に乗ってくれる上司も多く、あたりの部署であれば風通しの
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:営業の声がかなり強く、商品企画はそちらにハイハイとしたがっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:やはり老舗企業ですので、保守的な人が多いです。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社長への忠誠心が高い。管理職の方々は皆、社長にいかに取り入
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンが全くなく、自分の研究は自分で決める。やりたい
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦させるが、お金がなく、頓挫する企画が大量にある。企画倒
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:若手が多く、どんどん意見を言いやすい環境。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないので、声を上げれば挑戦する機会は与えられ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:仕事上での交流は毎日ありますが、終わったらすっきり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古きよき日本の感謝。挑戦する姿勢はあるが実際は保守的であま
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:従業員や若者の意見を聞いてくれていますが、提案がなかなか通
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:フットワークが重たい。堅い考え。ダイバーシティ・多様性:障
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも老舗企業。年功序列制の落ち着いた雰囲気で働きた
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向がある。新しいことにあまり挑戦できない。だが企
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:のんびりゆったりした人が多いので殺伐とした空気は全く無い。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:女性の中でも様々な経験を基に働いていらっしゃる方は、接
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員に対して優しくないところ。社員と対応の差が違い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で礼儀を重んじる縦社会の風土がしっかり根付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦し失敗から学ぶことよりも、前例にそって
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:部署によるかと思いますが比較的野放しの社風だと思います。教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社です。老舗という言葉が当てはまります。組織体
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは活発で良い雰囲気だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:表面的には仲良く、楽しく。ビジネスライクを貫ければよし
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:伝統的、常識的な社風。江戸時代からある日本企業なので、ベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部除いて、殆どの先輩や同僚は優しく良
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にはみなさん良い人が多いです。が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん常識があり、良い人が多いです。デ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなさんいい人ばかりです。中にはとんで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:変化に対してネガティブです。前例や根拠がないと企画やデ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:仕事に対してまじめな人が多かったです。上下関係なくわりと気
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると表面上はいうが、しっかりとした教育に基づ... 続きを見る

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