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株式会社オレンジフードコートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ クレープの製造・販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
社員で若い方はほとんどいません。
アルバイトの方は学生から主婦まで様々ですが、本社の方を含めて基本的には40代以上の方が多いと思います。
中途採用の方も若い方はあまり多くはないと思います。
若い方はすぐに辞めてしまう印象があります。

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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:昭和の良い伝統を持ちつつ、現代に合わせ進化をしている組織体
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思いますが、上司は明るくて話しやすい
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ パートナー

2.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士はコミュニケーションもよくとっていました
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2024年03月18日
企業カルチャー・社風:仲がいいかどうかはお店によります。いくつかヘルプに行ったこ
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口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ デザイン・販促物制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション：役職や部署・先輩後輩などの壁がなく、コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司次第で話しやすさ相談のしやすさが大きく違う上層
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えているかと思われます。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2019年08月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制：社員同士が仲良すぎて、もう少し仕事としての線引きをきっ
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