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オリエンタル白石株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはそれほど感じない。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員歓迎会など社員同士の親交を深める機会はあるが、基本それほどない。喫煙所でコミュニケーションをとっている社員もいる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用などはあり、外国人労働者もいるが少数である。また障害者は別の仕事をしていることもある。

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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:４つのセグメントを事業の柱とするものの、新規事業等にもしっ
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事チーム

4.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:業績の悪化により採用が一時期止まって年齢の溝があるため技術
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口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は話しやすい環境にあるため、風通しは良い。
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
企業カルチャー・社風:合併した会社のため、未だに上の世代の人同士はぎこちないとこ
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トップダウン。
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