「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
オリエンタル白石株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
59件オリエンタル白石株式会社の口コミ一覧ページです。オリエンタル白石株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリエンタル白石株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月05日
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事チーム
4.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事チーム
4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 26万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 工事担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 工事担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ 工事監理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オリエンタル白石株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
４つのセグメントを事業の柱とするものの、新規事業等にもしっかりお金をかけている
組織体制・コミュニケーション:
建設業界の特性上、30代中盤～40代中盤の中堅層が割合として少ない、歪な年齢構成比ではあるが、
ベテラン・若手、年次に関係なくぎすぎすした感じは見受けられない
ダイバーシティ・多様性:
業界の特性上男性の割合が多い会社ではあるが、近年は女性の採用に力を入れて取り組んでおり、女性を増やしている
留学生に関しても近年は数名採用している年もある
障がい者採用に関しても、近々農園の運営を通した採用を目指し、法定雇用率を満たそうとしている