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関東化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月21日
教育・研修:自分の行う仕事に関する、知識・能力を向上させるような社外研修や勉強会などがもっとあれば、是非参加したいと思います。英語や中国語を学べる機会もあると良いと思います。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得、教育、研修に関する制度が乏しい。業務を通してのキャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月27日
教育・研修:今までOJTを中心とした教育でしたが、最近は外部講師により継続的な管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:OEMとして大手メーカーの洗剤を生産している。この担当になった場合には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:商品知識についてのレクチャーはあるが、これといった研修制度は確率され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・キャリア開発:様々なチャンスや環境は提供され、その中で常に成長を感じられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:今の教育、研修は管理職員のみを対象とし行われている。入社後のOJTは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:自己啓発の為の制度は整ってなく、現状は自身で勉強するしかない。社内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:社内での教育制度、体制は、特に今のところは、なにもない。今後、より良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:入社後、中途採用の方への教育制度や研修制度に関しては、全く充実してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月17日
働きがい:常に人手不足の状態が続き、仕事自体がやっつけ仕事に陥っており、クリエイ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
働きがい:正社員が少ないので、やる気があれば自分の仕事以外に色々とやることができ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:業績が悪化しているようなので何ともいえない働きがい:管理部門
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3.3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】プロジェクトの成功に向けて、個人プレイ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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