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株式会社ＮＴＫセラテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 男性/ セラミックス部材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年03月03日
企業カルチャー・社風:
元々新しい産業分野であるファインセラミックス製部品を製造販売するために設立された会社であるので、基本的に社風的には進取を基調としており新規へ挑戦する土壌を持っていが、創業3８年も経つことから風通しはやや悪くなってきており、従業員が保守的になって来ている。

組織体制・コミュニケーション:
新規開発テーマ等が多い為、営業、開発部門、製造部門との連携、交流は盛んである。

ダイバーシティ・多様性:
親会社がワールドワイドで展開していることもあり、性別や障害の有無等による昇進の壁などはない。但し、国内では外国人の雇用は少ない。

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 加工係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:昭和気質な社風。風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】指摘はするが、特に改善策は出て
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】少なくとも契約中は見当たらず取
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣にも関わらず中々の時給だったため、正
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