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株式会社ＮＴＫセラテックの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＫセラテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＫセラテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ、過程はどうでも良い。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。頭の固い人間だけなので、新しいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ぬるすぎるくらいあまい。失敗しても上司が責任を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんど個人で。フレックスもあるし、締

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人のみ。全体や打ち合わせなどは上司を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人プレーが多い。チームという考え方はまるで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんど期待できない。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまりない。経理業務に関わることのみ、メー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】打ち合わせぐらいかな。後は来客に集まるがそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】無い、会社としてではなく、各部任せで、サービ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたい事はやれるが結果がでないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ほとんどない。外国の取引先もあるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。同等もしくは一般従業員との情報を共有、コミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。経理なので、ほとん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】運動サークルぐらいかな？あとは仲の良い人だけの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。個人では処理業務がほとんどなので、判断す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんど無いに等しく、自分達で探して外部講習を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】何も無い。名ばかりで結局はある特定の人だけしかない、不

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由すぎて怖いくらい、失敗し無いと気づかないほど個人任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】勧めにくい、個人プレーが多く自分で好きに始められるが結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く無い。支援制度が無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい、問題が多く改善すべき事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】一部。社外講習費用の負担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容すぎる。怒鳴る人や何も言わな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。年一度、改正があれ

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回答者：男性/ 加工係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

勤務時間・休日休暇:有給を取得するために前倒しが必要になり、残業時間が増える。多

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回答者：男性/ 加工係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当などはないです。働きがい:ある程度に努めれば工場系に

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回答者：男性/ 加工係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤勤務があるので決めましたが、今は夜勤を減らし

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回答者：男性/ 加工係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣の身では特にないです。評価制度:評価されたりな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】指摘はするが、特に改善策は出て

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に放置自分が分かっているからだろうか、説

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的には放置部署にもよるだろうが、覚えてしま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：直接会ってはいないので見当つかずクリスマスに派遣含む全従業員分の御菓

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】少なくとも契約中は見当たらず取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】派遣にも関わらず中々の時給だったため、正

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＮＴＫセラテック
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ceratech.co.jp
所在地	宮城県仙台市泉区明通３−２４−１

従業員数	637名
設立年	1985年
資本金	450百万円
代表者	新海修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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