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協立化学産業株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

協立化学産業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年03月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8 最新の回答：2016年03月13日
回答者一覧を見る（4件）

協立化学産業株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（15件）

協立化学産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
社内制度：会社として交流を促進させる制度はありません。年に1度、ゴルフ大会がありますが、それのみではないかと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

協立化学産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：経営層が何をしているのか分かりづらく、ポジティブな判断よりネガティブな判断が多く見受けられる。よって、社員も一部の人間が居酒屋会議等にてクローズで色々な事が決定する傾向があるので風通しは良いと言えない。それも同様にネガティブ方向に進む事が多々あり、ネガティブ対象にならない様、自身の職務を粛々とこなす事が自身を守る事になる。よって、表面的な交流となり、決して風通しが良いとは言えない。
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協立化学産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【仕事のやりがい】やりたいと手を上げれば、比較的容易にチャレンジさせてくれます。ただし、責任は全て帰ってきます。
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協立化学産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年03月18日
成長性・将来性：主軸となる市場が２つあるが、どちらもスマホに取り込まれていったり今後の成長の先が見えている分野であり、今後伸びる市場への製品展開がほぼなされていない。一部、あるにはあるが、とても会社を支えるとは考えられない市場を部長の匙加減１つで決めている状況で将来性は厳しい。若手～中堅が続々とやめており、そういったところで採算があってきているが、今後の業績の悪化とともにさらに退職者が増えることが懸念される。なまじキャッシュがあるだけに、ぬるま湯に浸かった高給取りの方々の守備はかたい。どうにもならなくなった時に、誰かに座を譲り会社を去っていくのだろうとみんなが思っている。
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協立化学産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：よくわからない人事評価がなされ、とにかく上司の言うことを聞いて、酒の付き合いがよければ昇給、昇格していく傾向が強い。
経営層及びそれに近い部長クラスの人材はそういった人たちが多いと感じる。

また、一度凹まされると復帰するのに相当の努力が必要、もしくは復帰が難しい。
そういう意味でいい意味でも悪い意味でも目立たないようにするという人も多く、それが今の業績につながっているように感じられる。
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