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ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを586件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジというより会社の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】経験から知識を得てスキルが上がってい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事量に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多くも少なくもないかと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントの法人様はもちろんのこと、旅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】入社当初、新規受注に中々繋がらなかったこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】お客様の要望に即した自分独自の提案にてお客様に満

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】表彰を受ける機会は、半期に1度開催されるキッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】幅広い手段をもってお客様に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。毎日終電

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修制度は非常に充実していると思います。ホテルや旅館での宿泊研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社当初は先輩との同行のみで、何もわからず営業に出ることが多い。ただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は大きいと感じます。　役職者の方と同規模のクラ

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手にも大きな仕事を任せてもらえます。普通の仕事をしていたら、携わるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じることはありません。実際に、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないかと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい環境でした。先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】お客様自身明確になっていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】1年目は頻繁に研修があり、同期と顔が合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ありません。新入社員の時から、ただ一日何件飛び込みをして来い！だけ。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、私のいた部署は法人セールスであったため何にでも挑戦

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社1～5年目の社員と、15年以上の社員の二極化しており、風通しは悪い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのための試験

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時に２週間程の宿泊研修を行う。旅館やホテルといった様々な宿泊形態

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やっぱり旅行という仕事が好きなので、お客様に悦ばれることが一番のモチベ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】若手だからといって外されることはなく、そのポ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：法人営業の場合、お客様のツアーを提案にあたり、自分なりの工夫を取り入れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規営業の場合、他社との競合になるため、契約に結びつけるのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若手の研修には非常に力を入れており、研修が多数あるが、バブル世代の人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ここ最近、研修はとても多いように感じる。色々と勉強になって楽しいので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】最新の知識を仕入れるという意味では、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えました。旅行が好きで、この業界に入っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】以前は高かったが最近は低い。営業力、仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い、組織が大きくなり、対応が遅くなった

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会社名	ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.kntcthd.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル

従業員数	81名
連結従業員数	7141名
設立年	1941年
資本金	100百万円
代表者	米田昭正
決算月	3月
上場年	1975年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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