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- 興国インテック株式会社の評判・口コミ
興国インテック株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.3
35件
興国インテック株式会社の会社評価
回答者:正社員15名
興国インテック株式会社の会社評価
回答者:正社員15名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
395万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
33時間
年収・給与の納得度51%
勤務時間の納得度56%
休日・休暇の納得度74%
職場の人間関係の満足度66%
人気の企業と比較
興国インテック株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.3
回答者:正社員15名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
395万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
33時間
- 年収・給与の納得度
- 51%
- 勤務時間の納得度
- 56%
- 休日・休暇の納得度
- 74%
- 職場の人間関係の満足度
- 66%
総合評価(男性):3.4
回答者:正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
420万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
34時間
- 年収・給与の納得度
- 49%
- 勤務時間の納得度
- 49%
- 休日・休暇の納得度
- 61%
- 職場の人間関係の満足度
- 64%
総合評価(現職):3.3
回答者:正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
375万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
30時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 56%
- 休日・休暇の納得度
- 70%
- 職場の人間関係の満足度
- 62%
興国インテック株式会社の総合評価は3.3点です(15人の正社員の回答)。興国インテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。
興国インテック株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
興国インテック株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
395万円 | 250~550万円 | 15人 |
(平均年齢29.2歳)
回答者の平均年収 | 395万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
回答者数 | 15人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢29.2歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 383万円 (平均年齢27.3歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 377万円 (平均年齢31.0歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 350万円 (平均年齢33.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 393万円 (平均年齢28.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 550万円 (平均年齢34.0歳) |
年収分布
(人)興国インテック株式会社の回答者別口コミ(8件)
- システム情報課 / プログラマー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月06日
- 技術系総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年07月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2017年08月05日
興国インテック株式会社の職種別口コミ(35件)
興国インテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
興国インテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:上司によっては遅くまで残業するのが当たり前という古い考え方の人もいる。その場合、なかなか早く帰りにくい。また、仕事が出来る人にさらに仕事を任せる為、仕事が集中して残業に追われる人もいる。
興国インテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
興国インテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム情報課
1.9
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
みんなで頑張ろうという誠意は見えない会社
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、上司による。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いです。
日本人が正社員でブラジル人が派遣社員として働いている。
挑戦する機会はない。
みんなで頑張ろうという誠意は見えない会社
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、上司による。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いです。
日本人が正社員でブラジル人が派遣社員として働いている。
興国インテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
興国インテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム情報課
1.9
興国インテック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
興国インテック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム情報課
1.9
興国インテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
興国インテック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム情報課
1.9
興国インテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
興国インテック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
興国インテック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
興国インテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
給与制度:
新卒の初任給は高いが数年も経てば平均以下の給与になる。また賞与は業績変動であり、勤続年数や年齢などで上下する。
評価制度:
昇給や昇格はほぼ年功序列であり、新人が成果をあげても特別昇進することはない。
新卒の初任給は高いが数年も経てば平均以下の給与になる。また賞与は業績変動であり、勤続年数や年齢などで上下する。
評価制度:
昇給や昇格はほぼ年功序列であり、新人が成果をあげても特別昇進することはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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興国インテック株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
7人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:13人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
6人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:12人
- 実力主義
-
3.3
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
6人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
- 活気のある風土
-
3.1
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
6人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 20代成長環境
-
3.5
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
興国インテック株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 3.4
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 1人
年
回答数
興国インテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文興国インテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、住宅補助、社内預金、寮などがある。住宅補助は都内と地方で金額が違い、都内では約10000円、地方では約8000円である。
オフィス環境:
事務所に各課それぞれのデスクがある。また食堂もある。課によっては個別に建物やテナントがある場合もあるが、空調がなかったり環境が悪いこともある。
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