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株式会社LIXILサンウエーブ製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・キャリア開発:間違いなく成長していると思います。
お客様からの注文のレイアウトの間違いを見つけて訂正できますし、無理な注文にも出来る限り対応しています。
ですが、それが反映されていないと思いますし、対応できるということで仕事量や責任だけが増えていきました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】経理システム、営業システム、在庫シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修は、工場の生産ラインやショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】海外事業については、進出した後、興味を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】ショールームや営業には、カラーコー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】財務部と決算予算について。税務申告の報告。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修と三年目の中堅社員研修と新任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】経営企画部からヘッドハンティング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】全てが実践。実践の後で、それが何だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】業務改善について、外国人スタッフから、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】以前は、会社の用意した、自分の業務に関連の通信
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事が本社の財務部で、貢献利益と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】海外事業は社長が、部門長時代に発案したことなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】本社経理の仕事が中心だったので、この
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】決算や開示資料などはチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司は仕事内容を理解する前に会社がなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分で究明した原因を元に対策を実行した。でも評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。なるべく早く損失を埋めようと思うがいつも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司は理解する前に会社がなくなったので、財
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日常的な会計処理も、予算実績も、他部署他グ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社や派遣の人にも、皆、優しくて、給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう思う。上司との距離感が近い。経営状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】違うと思う。本社の財務は最終部署だから、責任や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしたかったらしいが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事でもプライベートでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社財務からは無理です。上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはあまりないが、副社長が部署の管掌役員だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事は、決算締め日から逆算式に決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できました! 全く知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】とにかく、人間関係だけは良かった。上場企業のくせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。海外事業の赤字原因究明と黒字化対策。他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいシステムを導入したりは費用対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすかった。管理部門なので、基本的に残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】決算担当なので、成果の出てる数字をまとめる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】毎日のように。各部の伝票点検や、経理指導など。直接
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