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日本物流センター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスは常々気をつけている。

組織体制・コミュニケーション:
他の日本ハムグループの会社に見学に行ったり、逆にきてもらったりして互いのグループの会社を知ろうとする取り組みがある。会社内でも危機管理や安全衛生などの集まりがあり、日々業務改善に取り組んでいる。管理職は積極的に話す場を設けてくれているが、独特の空気感があり、話すのが苦手という社員もちらほら見かける。

回答者: 男性/ 倉番/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
ダイバーシティ・多様性:倉庫業で自社従業員だけでは業務を潤滑に回すことができない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:日ハムグループだけに企業文化はある。社風は以前偽装問題
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがにか苦手な人が沢山いました。上
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