回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社関東エルエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良くも悪くも上層部の考えで方針が変わる事が多くある。
評価基準も就業規則もここ数年で変更があった。
部長職の方々も不満を感じながらあまり異を唱えないところがある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はあまり垣根がなく話せる感じがある。