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株式会社新寿堂のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 手帳製本業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:
手帳製本という特殊職種のため、他の印刷・製本業より競合相手が少ない等恵まれている。

事業の弱み:
完全現場・利益主義で殿様商売しているため、クライアント離れが生じている

事業展望:
法人手帳部門は廃止になり、株式会社 新寿堂としての機能はなくなり、能率協会のNOLTY手帳専門工場になると思われる

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的に風通しは普通上司が誰かによって生活の
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期の9月から11月以外はそう忙しくはないのでワ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしてはいる。ただ、長期休暇の時
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修はオンラインでの研修が多く、ためになるものが多い。その他
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 22万円 0万円 17万円
年収 349万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給については、確かに存在するのだが、微々たる金額で事実上ないと思った
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:誰でも知っている商品を取り扱っている事がでかい。最近は一般の製本事業
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:手帳に特化をしているので、新規事業の製本は伸び悩んでいる感じ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当くらいしか私の知る限りはない。オフィス環境:バス停から近いのと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各種セミナー、通信教育など教育の機会は充実している。反面、普
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 手帳製本業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 0万円 0万円 0万円
年収 3万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これと言った特徴なし評価制度:売上減少のため、初任給から上がってない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内製造現場の係長に任命され、管理職のやりがい、魅力を感じている。さら
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回答者: 男性/ 手帳製本業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:確定搬出年金(DC)制度あり。オフィス環境:営業・生産管理部門・工場現
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新人研修など、新人さんの教育はしっかりし
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回答者: 男性/ 手帳製本業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後特に期待やギャップはなかったが、入社約15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本残業しなくてもこなせる仕事量だが、たまに仕事が重なり残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本土日休み、GWや年末年始も長めの休みなので良
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司と部長の二段階評価制度で、キチンと面談をしている。どこを評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:個人の裁量は少ない。上司の細かいチェックがあるのでやや窮屈に感じる。言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:1回期間限定の新規営業成績でトップに商品券が授与された事があった。また
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性は産休を取っている方がいらっしゃったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:休みはしっかりいただけるし、体調不良や家庭の事情などでの有休取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:総合職での女性の採用はしてない様なので、女性マネジャー等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックスやシフトは無いが、営業職なので直行・直帰が割と自分の
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:親会社のeラーニングを自由に使って良いとなっていて様々な分野
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:成熟産業故に待っているだけでは現状維持がやっとなので、どの様に販路を広
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の評価によるボーナスレートが公表されるので納得がいく。全員一律とか
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:努力する者には正当な評価をしてくれるので、次はどの様な事にチ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:成熟産業だからこそどの様に販路を広げるか、個々に考えて行動し、そのプロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:激しい入れ替えも無いので割と安定していると思われる。私自身は割と行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:移動等の隙間時間の活用を強要するが、メールの確認などを個人の携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:残業が許可制で、許可が出ないと帰らされる。その分早出残業を推奨
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