エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社新寿堂の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

株式会社新寿堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
349万円 22万円 0万円 17万円
年収 349万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 17万円
給与制度:
昇給については、確かに存在するのだが、微々たる金額で事実上ないと思ったほうがいい。
賞与については月給分の手取り金額である。

評価制度:
部署によって異なるが、実力主義ではないというか、上層部に認められた人が上に上がれる感じがする。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 手帳製本業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日：2022年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
3万円 0万円 0万円 0万円
年収 3万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:これと言った特徴なし評価制度:売上減少のため、初任給から上がってない。
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：直属の上司と部長の二段階評価制度で、キチンと面談をしている。どこを評価
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分の評価によるボーナスレートが公表されるので納得がいく。全員一律とか
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社新寿堂の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 手帳製本業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.6
口コミ投稿日：2022年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
3万円 0万円 0万円 0万円
年収 3万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:これと言った特徴なし評価制度:売上減少のため、初任給から上がってない。
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社リブドゥコーポレーションの年収・給与

3.4
愛媛県四国中央市金田町半田乙４５−２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夜勤手当や地域手当などの各種手当が手厚い。残業手当もそれなり... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ＴＡＮＡＸの年収・給与

3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明な... 続きを見る
この企業を見る >

ナカバヤシ株式会社の年収・給与

2.8
大阪府大阪市中央区北浜東１−２０
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
給与制度:事務関係の大卒者は当時は残業が付かず、午前様になる事もあった... 続きを見る
この企業を見る >

王子マテリア株式会社の年収・給与

2.9
東京都中央区銀座５−１２−８王子ホールディングス１号館６Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電気/ 一般職
給与制度:一般的な手当ては一通り貰える。賞与も年2回出るので、普通の生... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社イシクラの年収・給与

3.0
埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場１−６−１１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:いわゆる年功序列ではなく、仕事の成果と仕事への取り組む姿勢が... 続きを見る
この企業を見る >

日本トーカンパッケージ株式会社の年収・給与

2.5
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング１６Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与制度:給与、賞与、工場長表彰があります。評価制度:係長クラスで40... 続きを見る
この企業を見る >

セッツカートン株式会社の年収・給与

2.6
兵庫県伊丹市東有岡５−３３
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:給料については残業深夜手当が多いため残業が嫌でない方には問題... 続きを見る
この企業を見る >

ゴウダ株式会社の年収・給与

3.2
大阪府茨木市上郡２−１３−１４ゴウダＣ＆Ｅビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:給料は中小企業にしては、トップクラスだと思う。若手のうちは。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社尚美堂の年収・給与

2.8
東京都台東区西浅草２−１０−４
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:入社1年目はボーナスがありませんでした。役職がついても昇給は... 続きを見る
この企業を見る >

北越コーポレーション株式会社の年収・給与

2.8
東京都中央区日本橋本石町３−２−２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:賞与は2回、残業代はちゃんと出る評価制度:年功序列、昇給は年... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社新寿堂で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社新寿堂のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（繊維・紙・パルプ）業界 株式会社新寿堂の評判・口コミ 株式会社新寿堂の年収・給与
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。