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ショーボンド建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
良い社風で風通しは良いです。
どこ会社もですが、自分に合わない方は何名かの割合で居て、上司でも合わないと正直に人事へ投げかければ配慮してくれて、その後の待遇はあまり気にしなくてもいい会社の雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
厳しいやりとりもありますが、パワハラセクハラの講習が定期的に行われているので、昔ほどギスギスした環境では無く、話しやすい雰囲気の職場環境になったかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあり、外国人の方や障害者雇用についても積極的に採用しているように思われます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金や持株会などは普通だが、住宅の補助は殆ど無い。世帯主手当2万程度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:橋梁の補修、耐震補強は競合他社がそれほど多くはないため安定しているし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低いが、手当が多くあるため支給額はそこそこになる。ボーナスの比
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:作業所長、現場の状態による。業務量はもちろん多い。休暇は工期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給与は低いが、賞与は高い。近年は7ヶ月分くらい出ている。夏季・冬
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:最近だとどの現場も週休2日で土日休みが多くなってきたが、平日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談しやすい雰囲気がある。挑戦する機会につい
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:年々、拡大中の企業のため、数年おきに色々と改善されていってい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格の取得支援には非常に積極的である。取得にかかる費用はもち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:一級土木施工管理技士の取得は必須。その他やる気のある社員はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する人に対してはどんどん新しい仕事を与えてくれる会社で
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:住宅補助は5年目まで自己負担額は一万円と光熱費だけで良い。通勤手当は基
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回答者: 男性/ 工事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:橋梁維持補修業界でのパイオニアであること。蓄積されたノウハウが多くあ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:支社にやって雰囲気等全然違う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏北陸支社/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回支給される。(6月・12月)決算の状況により上乗せでの支給がある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事課

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:優秀な人が多く、研究所を保有していることもあり維持補修・耐震
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業や有給は現場の繁閑次第だが、基本的に人員不足で残業をしな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
福利厚生:最初の5年間は借り上げで独身寮に月1万で住めるが、独身寮をでたら住宅補
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:現場も土日祝日休みが多くなってきました。事務所は確実に休める
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
事業の強み:補修のノウハウがある。事業の弱み:大手ゼネコンも補修事業に参入してお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員だからか、派遣社員だからかあまり仕事を任せてもらえてい
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は本当に高いと思う。昇給は数年に一度の昇給テストで上がっていき、基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた社内のバックアップ体制が整っている。逆に資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:必要な資格取得は援助してくれる。研修もこまめに行われており、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与が高いとよくネット掲載されているがそれは近年の業績によるボーナスで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:国土強靭化や少子化による国家予算の削減の為インフラメンテナンスの需要
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 5万円 400万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:最近は業績が良くボーナスも多いが、業績が落ちてボーナスがなくなったら給
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高いと思う。各種手当については可もなく不可もない感じだと思う。評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:自社製品を多く扱っており、工事にあたっては安く製品を仕入れることによ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金もきちんと支払われます。持株会や財形があり、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:建築、道路の補修は材料から流通まで自社で行うため企業内で利益や費用が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スーパーゼネコンには劣るが、給与水準は中堅ゼネコンよりも高い。賞与は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンクリート構造物の補修補強を母体とした専門的な施工会社。自社製品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フォローはあるが、早くから一人で現場を任されるため、得られる
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