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昭和株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~800万円18

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数18

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
544万円
(平均年齢39.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
403万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
380万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(68件)

昭和株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
住宅補助も手厚く支給してもらえる。年数が早い時は8割負担してもらえる。しかし、賃貸は自分で決めることはできない。通勤手当も全額もらえる。退職金ももらえる。確定拠出年金もおこなっている。

オフィス環境:
立地は場所による。周辺に何もないところもある。建物は少し古いところもある。

昭和株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的には調整しやすいが、案件によっては休日も対応することもある。代休は取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークについては制度自体は残ってるが、事情がないと使いづらいところはある。時短についてはしている人もいる。

昭和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので良くも悪くもそこに靡く風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は広がっているが、人員不足のため層は薄い。コミュニケーションは非常に取りやすいのではないかと思う。

昭和株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
育児をしながら働いてる人もいるので、悪くはないイメージ、管理職の方もいる。

昭和株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
業務をこなすだけで、必然とスキルアップにつながる。資格手当もあつい。しかし、試験勉強に割く時間があまり取れない。コツコツと勉強するのをオススメする。

働きがい:
お客様からは色々と相談に乗るようになる。懇切丁寧に対応するのが良いと思う。

昭和株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がとにかく多い。体を壊し、休職する人も多い。復職する人はあまりいない

昭和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:
公共事業を主として行なっているので、固い部分もあるが行政仕事が多いため、請負気質が強い。
そのため、民間事業者と共同する場合にスピード感が鈍く事業進捗が悪くなることも多々ある。
情報はたくさん持っているので、ゼネコンやディベロッパーなどから情報を求められることがあるが、それをうまく活用できていない部分が勿体無いところではある。

昭和株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 84万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
賞与については、夏(6月)、冬(12月)の計2回でそれぞれ基本給の2ヶ月分となっている。以前(5年前ぐらい?)は年5〜6ヶ月分の賞与があったみたいだが、近年では年4ヶ月分のが定着している様子。
各種手当などについては、通勤手当全額支給、家賃補助など一通り揃っている。資格手当一時金、技術士は一時金プラス
月3万円が支給されているみたい?

評価制度:
自己評価、部門長、事業部長による評価によって昇給額が決まる?
昇進については、自動的に大学院卒は入社3年目、大学卒は入社5年目に昇進?その後の昇進は基準が不明である。
プロパーで実力や資格(土地区画整理士や技術士等)があれば、早い段階で昇進できると思われる。