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昭和株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
68件昭和株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。昭和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、昭和株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月18日
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府羽曳野市野ー上３−７−２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は申し出れば配慮してくれる。多様な働き方支援:リモ...
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3.3
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるのだろうが、繁忙期は忙しい。逆に４月～８月は残業は...
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3.4
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１３Ｆ・１４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は45時間超過はあたりまえ。閑散期であっても、20〜3...
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3.3
東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内的に休暇をとりにくい雰囲気が常にある。休暇取得よりもまず...
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3.0
東京都港区南麻布５−２−３２興和広尾ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支社毎によって全然違う。休暇も上司がよくとるので取...
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2.7
東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:施工管理職のため現場のルーティンに従う。7:30 事務所着、...
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3.1
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１−２０−４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制の土日休みが基本であり、それに則り基本的に土日...
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2.7
東京都千代田区神田須田町２−１７神田ＩＮビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:30後半は、なかなか希望を聞いてもらえません。
行きたいと思... 続きを見る
行きたいと思... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区梅田３−４−５毎日インテシオ８Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事上、現場の確認を土日にすることがとても多い。代休は5時間...
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昭和株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には調整しやすいが、案件によっては休日も対応することもある。代休は取れます。
多様な働き方支援:
リモートワークについては制度自体は残ってるが、事情がないと使いづらいところはある。時短についてはしている人もいる。