回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 84万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 84万円 |
賞与については、夏(6月)、冬(12月)の計2回でそれぞれ基本給の2ヶ月分となっている。以前(5年前ぐらい?)は年5〜6ヶ月分の賞与があったみたいだが、近年では年4ヶ月分のが定着している様子。
各種手当などについては、通勤手当全額支給、家賃補助など一通り揃っている。資格手当一時金、技術士は一時金プラス
月3万円が支給されているみたい?
評価制度:
自己評価、部門長、事業部長による評価によって昇給額が決まる?
昇進については、自動的に大学院卒は入社3年目、大学卒は入社5年目に昇進?その後の昇進は基準が不明である。
プロパーで実力や資格(土地区画整理士や技術士等)があれば、早い段階で昇進できると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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