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株式会社生産日本社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

2.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日本企業で伝統や慣しを重んじているので今時の若者には堪えるところが多い。慣れてしまえばそこまでしんどくはない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はメーカー特有なのかわからないが非常に良い。おだやかでのんびりしている人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。トップダウンのため、中間管理は上が決め
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:3年ほどコロナで中止になっていた、旅行や懇親会が行われるよ
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:男性が働くであろう交代勤務をやっている職場では、勘コツ作業
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:なにもない組織体制・コミュニケーション:さいあくれべるダイ
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 女性/ 工場事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:攻めの姿勢より、守りの姿勢が強い気がします。社内システムも
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