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株式会社ハニーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
男性

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアパレルという仕事なのでネイルや髪色も自由だと思っていたが、入社してからは爪も短くしないと指導されるし、パーツ等はしてはいけない、派手なカラーも目をつけられるしピンクやベージュ等ナチュラルなカラーにしないといけないと言われた。髪色もブリーチは禁止、奇抜な髪色やインナカラー、イヤリングカラーをしていても上司に注意される。基本的に茶髪にしか出来ない。アパレルなのに身だしなみに他企業と比べても厳しいと感じた。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、お客様との接客がメイン業務と思っていま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は口コミなどよく見ていて入社したが、店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、お店のマネキンを自由にコーディネートさ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前は接客が少ないイメージでした。接客は想像
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募先の店舗だけで働くと思っていたが、ヘルプで隣
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは特にないですが、想像以
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場主義なので研修期間はあまりないです。とにかく
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルということもあり積極的な販売をしていくと
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回答者: 女性/ 販売員、店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンオフ メリハリ付けたい自分には とにかく休日
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップとして、女性社会特有のコミュ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインのイメージでしたが、大型店舗では品出し
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客をあまりせず、作業の方が多いのはギャップに感
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接内容とかなり違った時間外労
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にやることがめちゃくちゃ多くてびっくりし
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。ネイルや髪色についても配属店舗
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回答者: 女性/ アパレル販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:今までのアパレルの中で一番働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人がこんなにもいない
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏季休暇や冬季休暇はほぼ取る余裕はなく、まとまっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブロックリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果を残せばインセンティブを貰えると思っていたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
入社理由・入社後の印象:私は入社前の面接で叶えたい夢の話をしました。正直落ちる気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直入社時は楽そうなイメージがあった。入社後はと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルの仕事は不安でしたが、ハニーズは厳しいノ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:もともと商品が好きで、アパレルに興味があったためアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:女性の職場なので、人間関係でうまくいかなくなることもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
入社理由・入社後の印象:思っていたより接客は多く、お客様自身からのお問い合わせや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルが他になかったから【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
入社理由・入社後の印象:元々ハニーズの洋服が好きだったこと、ほかの店のように無理
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供の商品が多い。というイメージだったがオフィス
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも速いスピードで店舗を任されるようになる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員、店長になれば責任がとても重い。売上が悪け
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはありませんでした。店舗の売上目標
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客以外に、レイアウトを考えたり、限られた時間で
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人員不足だった為、日々の業務を熟す事に精
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していた華やかな仕事とは遠かった。大
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大切にしているのかな?と思うことが多々あります。... 続きを見る

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