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デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社の口コミ一覧ページです。デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:
工場は技術担当の人手が不足している。そのため、若手が挑戦と称して見ず知らずの製品のプロジェクトをリードすることがあり、その点は良くないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上のコミュニケーション不足を感じることがある。

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
468万円	37万円	0万円	18万円

年収	468万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:賞与が低い分月給が高くなっている。昇給は年1回。家賃補助は6〜7割負担

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回答者：回答なし/ クラーク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:日本企業にはない柔軟性や開放感があったように思います。安全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：社会貢献というと大げさですが、少量・多品種生産・高付加価値の事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：振り返ってみれば、放置モードの上司のおかげで自分で考えて失敗

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：自分の裁量範囲が非常に広い。上司に事細かに口出し・指示される事は無く、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

勤務時間・休日休暇：残業代はしっかり支払われるので、必要な残業をする分には問題な

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

勤務時間・休日休暇:残業は多くならず働くことができる。休日は土日祝。多様な働き方

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は名の知れたメーカーなので製造の土台がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】たとえば、会議をファシリテイトする際には

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：全社でInclusion&diversity活動に取り組んでお

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

働きがい:入社して間もない頃からプロジェクトを担当出来るが、製品によってはノウハ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：会社の母体が大きいので良い事もたくさんありますが、相談する先が海外の全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

オフィス環境：本社：非常に綺麗で眺望の良いofficeです。椅子、デスクも高価な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ちょっと縦割り化しており、横の（部署間の）つながりが希

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：家庭の制約のある人に簡単な仕事を与えてしまう・家庭の制約でチャ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：仕事さえ調整できれば長期の休み、急な休みがとりやすい。都合に合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】かつては積極的でしたが、昨今はそうではな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自分には荷の重い仕事を多少無理して引き受けないと成長しません

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しは非常によく、学閥みたいなものは無いし部長でも社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社内営業が得意で英語に長けた人が偉くな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】スケジュールをきち

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：制度的にはかなりゆるいので、上司もゆるい場合には自律の心が必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署により取り組み方に温度差があるように思われる。設定目標の難易度、管

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

女性の働きやすさ:女性も働けるが、現場の製造職の場合は体力仕事で厳しい可能性もあ

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回答者：男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

福利厚生:家賃補助、通勤手当。福利厚生はスポーツ観戦チケット

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】他社製品を自分で開発した製品で全量置き換えたと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：若手社員を育てようという雰囲気。ただし、「若手」が有能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あるけれども、能力開発

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、JOTです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新規化学物質の登録。経産省の認可がなかなか降りず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：もっと社会貢献活動を盛り上げたいのですが、興味を持って自分から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：フレックスタイム制度が利用しやすく、年休取得奨励日の設定、管理職が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：外資特有の儲かっていてもリストラを行っていくというドラスティックな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にないと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.dupont-toray-sm.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー１０Ｆ

従業員数	148名
設立年	1966年
資本金	320百万円
代表者	大羽隆元
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1391件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1069件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(637件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1024件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(662件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員