回答者： 男性/ 生産技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | 37万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
賞与が低い分月給が高くなっている。昇給は年1回。家賃補助は6〜7割負担である。
評価制度:
5年以上経って昇給や昇格に差が出てくると言われているが、分社直後のため若手に関しては想定の段階である。
賞与が低い分月給が高くなっている。昇給は年1回。家賃補助は6〜7割負担である。
評価制度:
5年以上経って昇給や昇格に差が出てくると言われているが、分社直後のため若手に関しては想定の段階である。