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日建リース工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:
昇給試験はあるが、賃金に反映されるのは微々たるもの。新卒新入社員には一般的なマナー研修があるが、第二新卒や中途社員に対して研修などは特に無し。入社後xx年研修や役職ごとの研修も無し。

働きがい:
仕事のスタイルが決まればあとはルーティンなので創造性は必要ない。与えられた仕事を淡々とこなすことに苦のない人にはおすすめ。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:手当などがちゃんと申請すれば出るので、スキルアップしやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修が多いがキャリアアップする為の必須項目が多い為なかなか給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:物流事業部は特に研修が多い。現場の営業は研修を望んでいないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:年数に関係なく意欲的な行動は制限されにくい。しかし激務のためなかな
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:若い社員に裁量権はほぼ無かった。経験が物を言う業界な為、年数を重ね
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:主力の4事業(仮設・備品・物流・介護)以外にも多種多様な事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:まず営業としてのスキルが身に付くのと礼儀礼節が身に付き社会人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:若手でも実力があれば仕事は任せてもらえる雰囲気はある。しかし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:体育会系なので社会人の基礎を厳しく学べるのは良いかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:この会社で働くことは、厳しい環境に身を置く反面、成長できる環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:会社規模としては大きく、柱の主な事業としても4事業あり、それ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります働きがい:業界No1の為、お客様に社名
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:中途入社の人は研修せずにいきなり現場!働きがい:お客さんと関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。部署にはよるが3ヶ月〜半年にかけて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
働きがい:顧客と信頼関係が出来て、商材が然るべき時に然るべき先に届きエンドユーザ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は入りません。多分資格を取っておけばポイントが加算さ
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:研修は営業は多いイメージです。東京まで行って資格取得もあるそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は有り。研修は新入社員には手厚いが、中途社員はほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:1ヶ月は東京で研修が行われる。その後は場所により研修期間が異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:所属する事業部によって受けられる資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事務・人事

1.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。研修も新
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仮設事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
働きがい:大きな建築・土木のプロジェクトに携
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、資格取得の支援もあります。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:新卒は1ヶ月全体研修が本社であるそれはとても楽しい働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:業務内容も上司に指導していただける環境であり、人間関係も良好で、残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:職務に必要な資格は援助してくれる働きがい:必要な商品を必要な
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得が評価ポイントにつながることがオープンになっているの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:支援制度と呼べるものはほとんどないが、業務に関する資格を取り
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会に貢献はできてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修などは希望すれば受けることができます。資格などの支援もし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格受験料を支払ってくれます。会社が指定する資格を取得すると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:新卒の方は1ヶ月間本社の方で研修があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 介護事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
働きがい:介護事業に携わっており、高齢者の方とのふれあいを通じ今までできなかった
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