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日建リース工業株式会社の口コミを探す

日建リース工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:礼儀礼節を大切にしており、社員間で挨拶をし合う点は良いと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きそうな会社なのに出勤時間や退勤時間にもっと融
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
働きがい:顧客と信頼関係が出来て、商材が然るべき時に然るべき先に届きエンドユーザ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:営業の女性はあまりいません。結婚や出産をして復帰し活躍している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:特に小さなお子さんがいる方はなかなか働きにくいと思います。3歳
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない家族の看護や介護、学校行事等で早退や休みが取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:店によりますが急な体調不良などの休みも取れます。取りづらいかと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:総合職の場合、実家が勤務地の近くでなければ、借上社宅制度があるのでその
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当は入りません。多分資格を取っておけばポイントが加算さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務の方が多い。休みは取りやすいようには見えないが支店に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:管理職も1握りではあるがいる。休暇なんてとってたら仕事が山のよ
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:研修は営業は多いイメージです。東京まで行って資格取得もあるそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は有り。研修は新入社員には手厚いが、中途社員はほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:1ヶ月は東京で研修が行われる。その後は場所により研修期間が異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス備品事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事時間が長すぎる!仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事務・人事

1.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:育休はあるので、女性には優しい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事務・人事

1.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。研修も新
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回、住宅手当と社宅制度が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給・年2回の賞与
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:休日もしっかりありますし、残業代ももちろんちゃんと出ます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:求人を見て会社についてホームページで調べて会社自体の規模・事業内容もし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:家庭の状況に応じて、16時00分(定時17時30分)退社などの時
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:東京水準の給料のため地方組は高く感じると思います。ボーナスも年3回でま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:新卒は1ヶ月全体研修が本社であるそれはとても楽しい働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:業務内容も上司に指導していただける環境であり、人間関係も良好で、残
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:小さいお子さんがいる方は(3歳まで)時間勤務で16時などで退社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の係長が増加し、徐々に女性も働きやすくなっていると思います
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職になるのはまず無理と考えた方が良い。休暇も決して取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話の数が想像の倍以上でメンタルがやられる休日も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格受験料を支払ってくれます。会社が指定する資格を取得すると
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:昔から業界ナンバー1なので、安定しています。新規事業にも積極的に取り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:新卒の方は1ヶ月間本社の方で研修があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:社宅貸与制度があるため、上京に利用できるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与日に各支店ごとに集まり手渡しでの賞与
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