回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給:年に一度
賞与:約5か月分の賞与と年度毎の成果賞与
評価制度:
詳しい基準については分かりかねるが、年功序列制度ではない個人の経験値や能力によって昇進のスピードが異なる。難しい案件を経験することは会社からしっかり評価されている印象。逆も然り、手を抜いたりサボると悪評がすぐに回り信用を無くしている印象。特に協力会社の職方さんからの評価が昇進に関わっていると思われる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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