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大東企業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
115件
大東企業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東企業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大東企業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
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2.9
神奈川県厚木市中町2−6−5厚木オーイズミフーズビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員は休んでません。休めません。タバコ休...
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3.1
滋賀県彦根市松原町1880−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地域や店舗によっては、スタッフの確...
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2.8
東京都中央区日本橋室町2−4−1浮世小路千疋屋ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サービス業なので20代が多い。ほとんどが2.3年で辞めていく...
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2.7
熊本県熊本市中央区花畑町4−3太陽生命ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは予めとりやすいほうだとおもます。...
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビルEAST30F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取りやすく、分からないことでもすぐに聞け...
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3.2
北海道釧路市春採5−16−10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思う。理由は従業員同士の仲が...
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3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗による 社員同士がしっかりコミュニケーションを取れている...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区山内町1−1横浜中央市場本場水産棟519
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。手を挙げる人を優先してくれる。不満はすこし言...
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2.8
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング14F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:委託の病院での業務のため、ラパスとの社風については特に思うと...
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3.6
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館17F1706
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば風通しは良いが、様々な意見が聞こえすぎて忙しない組...
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大東企業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新規で事業を出す時には、全店舗からホール、キッチン問わず募集したり、様々な事に挑戦出来る。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は中々あるように思える。
上司とは話しやすいように思える。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人やミャンマー人等も多く、国籍問わず様々な人が働いている。