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東京窯業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
82件東京窯業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京窯業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京窯業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月03日
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県足柄上郡開成町延沢１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:改善が履き違えられているのか、お客様との約束事まで、面倒だか...
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2.7
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー２２Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京地区は年末のパーティーや夏のビアパーティーなどで、社員同...
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3.0
福岡県久留米市白山町６０
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるところが大きいかもしれないが、風通しのいい環境だっ...
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3.1
広島県広島市西区観音新町４−１０−９７−２１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車/ なし
企業カルチャー・社風:あまり育てられる環境ではない。自分で積極的に聞いて仕事を受け...
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3.4
滋賀県大津市晴嵐２−７−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:本社はほぼ日本人のみ。海外子会社は外国人の方が大半。本社は男...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえず人は優しいです。周りの人は話しやすかったですが、部...
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3.0
兵庫県伊丹市藤ノ木２−２−１３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:特に特徴はないです...
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3.0
兵庫県たつの市龍野町中井３３８
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理部門なのか、生産部門なのかによっても若干違うが、管理部門...
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2.7
千葉県八千代市大和田新田５５９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する気風は薄いと思いますが、ある程度母体が大きので提案の...
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3.4
東京都千代田区麹町３−７サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ファミリーデーやチームビルディング等、社員のコミュニケーショ...
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東京窯業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
若手でも挑戦する機会はある。ただし全員がそれに協力的かどうかは疑問がある。風通しは悪い。上層部には良いことばかりあげるため、何が悪いのかがイマイチ共有されていないことが多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署による。組織間の交流は個人で行うためしやすいかどうかは自分次第になる。
ダイバーシティ・多様性:
最近は性別・国籍問わず採用しようとしているように感じる。一方で製造業のためワークスタイルはそこまでフレキシブルではない。