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株式会社北洲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にする社風であり、創業者の思いを大事にしている会社である。そのため、毎朝10分ほど全社員で掃除を行うが、勤務時間には 含まれていない。しかし、1人1人大事に教育していこうという思いは感じられるため人間関係は優良である。

組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や送別会を開いてくれるなど交流の場は多い。

回答者: 男性/ BtoB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設資材事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:・常に最新の情報を発信することで付加価値をつける・差別化商
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回答者: 女性/ ハウジング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:顧客に良いものを提供しようと様々なものに挑戦する社風です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手を評価する仕組みが整っている。具体的には年
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業企画部 兼 事業生産部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や、挑戦すべきテーマは多い。多いが社員数に対し多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、部署ごとによる結束力はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:やはり新卒重用の傾向が強いかと思いますが、側から見ていてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:独特の文化があり中途採用者はなかなかなじめず退社する人間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月14日
企業文化・社風・組織体制:IT企業やベンチャーなど若い人しかいない企業で働いてい
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:特段、くせのある人がいないのでコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:先人の思考を讃える社風があり、長年社員に教育されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りにあまり悪い人、はいない印象。出入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:毎朝経営理念と行動指針を唱和する。大変立派な経営理念であり行動指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:新しいことや物には敏感であるとおもう。かなり人事的には
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