3.1

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口コミ(186件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(32件)

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株式会社北洲の平均年収は406万円、年収範囲は250～750万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社北洲で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社北洲の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
406万円	250~750万円	31人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	406万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	31人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	408万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	434万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	341万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	371万円	500万円	8人
30~34歳	416万円	550万円	7人
35~39歳	417万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社北洲の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与に対して不満はなく、賞与についても結果がしっかり反映されているため結果を出して稼ぎたいと思う方には向いているとは思うが、手当についてはアバウトで、納得できない部分もある。

評価制度:
評価制度は実力主義。しかし、営業は数字が基準の一つになるが、達成目標がコロナ前のものが設定されているため、今の状況に適していない部分もある。しかし達成不可能な数字ではないため、努力次第である。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	25万円	1万円	50万円

年収	386万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業績が良くても悪くても賞与は2ヶ月しか貰えません。そのせいか、モチベー

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回答者：女性/ ハウジング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	20万円	2万円	48万円

年収	322万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	48万円

給与制度:資格手当という概念は無いですが、資格がないと大きく昇給できないシステム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:人事評価は複数人がすることで、客観性を保とうとしている。給与

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回答者：男性/ 新築営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職において、2つの給与形態が取り入れられており、インセンティブはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

賞与:会社の業績があまりよくないため、賞与は年２回２ヶ月分だけになります。１０年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は、一般的な設定。昇給は、目標を達成した時に数千円。しかし、ほと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与体制は営業職の場合には、月々の成績によって給与が異なるため、それを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	45万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	45万円

給与制度:全体的に給与は少なめだと思います。賞与も年２回、１ヶ月づつしかありませ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業企画部　兼　事業生産部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職責評価制度という一風変わったの人事認定制度を採用している。自身のスキ

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回答者：男性/ BtoB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設資材事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	6万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブ制度無し評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業なのに基本インセンティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店

3.2

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

評価制度:営業職の場合、当然ではありますが数字が重要となります。実力主義のところ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何を基準に年収水準とするかであるが、地方の企業においてはかなり貰える方

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は安いが、残業代が基本全額支給のため、残業代が生活費となっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出し続けていけば、基本的に評価される。結果が悪くとも単年で給与が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	4万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:11年ほど在職しましたが、制度の変更が度々あり、そのたびに厳しくなる印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は抑えめで、賞与は年2か月。業績賞与がいくらになるか、というとこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給はきちんとある会社でした。賞与は私が入社した年から前年比で業績

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果が出づらい商材のため、給料への反映がしづらい評価制度:独自の評価制

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業した分はしっかりもらえる。ただ基本給が安いため、営業やその他職種の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の特性や社員の裁量にミスマッチな評価システムを採用している為、一部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高額ではないが、給与や賞与は遅延なく支払われるので、高望みしなければ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：去年から、資格を取らないと給料が下がる仕組みができました。入社の時には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点は、残業を少なくする様に働きかけているように思えます。ただ仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準が分かりずらい上に、直ぐにかわります。会社が何を求めているか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：課長がとても多いです。課長１人部下２人とかもざらです。課長になりたい人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の給料ははっきりと成果主義の給与体系になっています。結果を出すだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は大手とまでいかないが、そこそこもらえる方。このところ、業績がうま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は全くなし、資格があろうとも高卒程度のお給料しか出なくていくら頑張

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】契約社員のお給料は何年働こうが一銭も上がらない。一人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低時給だけはクリアしていること。それ以外は見当たりません。他はありま

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株式会社北洲の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:退職金制度はあります。他社と比べてどうかはよくわかりません。各手当ては

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:住宅補助や通勤手当はあり、退職金も勤続年数に応

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株式会社合田工務店の年収・給与

2.7

香川県高松市天神前９−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:大企業には劣るが、物価高に合わせて賃上げを行うなど、給与に関... 続きを見る

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会社名	株式会社北洲
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.hokushu.net
所在地	宮城県富谷市成田９−２−２

従業員数	350名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	村上ひろみ
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社北洲の平均年収は406万円、年収範囲は250～750万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社北洲で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	408万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	434万円（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	341万円（平均年齢29.0歳）

株式会社北洲の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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