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みやぎ生活協同組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
359件みやぎ生活協同組合の口コミ一覧ページです。みやぎ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを359件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みやぎ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月18日
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 配送、営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央センター/ レギュラー
2.5
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配運営部/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ レジ・サービスカンター部門 スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レジ・サービスカンター/ チーフ
2.2
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 配送営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 4万円 | 25万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ レジ・サービスカンター部門 スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レジ・サービスカンター/ チーフ
2.2
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 配送及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 課長補佐
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産部門/ サブチーフ
3.2
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 女性/ 総菜製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 配送、営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央センター/ レギュラー
2.5
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 女性/ 総菜製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産部門/ サブチーフ
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 364万円 | 21万円 | 3万円 | 48万円 |
| 年収 | 364万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 配送、営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央センター/ レギュラー
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 4万円 | 27万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 配送営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 女性/ 総菜製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 配送営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 配送及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 課長補佐
1.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みやぎ生活協同組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 配送営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給はありますが年数千円ほどで、新卒とベテランの差はあまりないです。また、昇進してもある一定ラインまでいかなければほぼ昇給しないようです。ただ、私のときは営業手当が一律でつけられたり、新卒の基本給が引き上げられたりもしたので、賃上げに積極的な動きは感じました。
手当としては営業手当、住宅手当がありました。
評価制度:
実力主義の面があり、成果を上げられる人はどんどん昇進します。早い人は新卒でも2年目くらいから昇進していきます。ただ、女性は年数が長くなると内勤になる可能性が高く、どうしてその部署に配属になったのか基準もあいまいだと感じることが多かったです。逆に、男性の場合は内勤にはいけず、現場の統括として昇進していく例が多いと感じました。総じて、実力は評価してもらえる風土はありますが、希望は通らないことの方が多いこと、配属の基準があいまいなことが多い職場です。