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東洋エアゾール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋エアゾール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋エアゾール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:
受託製造なので挑戦するような社風ではない。如何に取引先から言われたことをこなしていけるかが求められる。風通しは悪くもないがよくもないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある方だと思う。上司によって変わってくる。話しやすさについても上司によって変わる。とっつきにくい人もいたり、話しやすい人もいる。

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回答者：女性/ 研究開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。仕事は細分化されておらず、一

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質課/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:安定した企業なため、挑戦する機会が少ない。風通しの良さも高

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:部署によりけりであるが、私の部署はあまり風通しは良いとは言

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じない。挑戦する機会はもらえる。組織

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回答者：男性/ 秤量/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会があたえらるようには思わない。組織体制・

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回答者：男性/ ラインクルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月08日

ダイバーシティ・多様性:夜勤では比較的外国の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:のんびりとした雰囲気であるが、メリハリの欲しい人は合わない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:各部門長とのコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:昭和体質の年功序列制度。根回しや日々のコミュニケーションを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：課長クラス以上になるとキャリア形成の為か3～5年くらい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：上司が変わるとルールまで全部変わる時があり、一貫した仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：社内ルールに関しては職場単位では決まりごとがなかったり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：野球やサッカー、テニスなど様々なスポーツをしている人達

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：課長以上になるとキャリア形成の為か3～5年くらいでちょ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:有機ELディスプレイの事業一本なので、社員一丸になり、成功に... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:だんだんと人が増えてきたり、中途採用の人がふえてきており、コ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:部門ごとに多少の差異はあるとは思うが、全般的に見てホワイトで... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社サンリオ

3.4

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:移動時間などを含めて余裕を持って仕事を進めることが出来た。ま... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

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回答者：男性/ ゲームテスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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株式会社アニメイトカフェ

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回答者：回答なし/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦したがりません。安定、実績があるものを好みま... 続きを見る

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会社名	東洋エアゾール工業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.toyoa.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビル

従業員数	600名
設立年	1953年
資本金	315百万円
代表者	杉山雅人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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