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株式会社東京スタイルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:育休取得が出来、復帰後も小学校6年生になるまで時短勤務が可能。子供の事情でやむを得ず休みを頂いても、快く取らせてもらえる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:良い点でも上げたが非常に働きやすい環境である。産休や育休もきち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:平均すると年齢が高い事くらいに感じます。女性の比率が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:基本、デザイナーやパタンナー等すべて責任者は女性です。営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:逆に結婚をしていない女性も多い。産休中の人の業務をフォローしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:社内は女性が多く、デザイナーもパタンナーも基本的には女性です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:結婚したら出産している社員がほとんどいないため、家庭を持ちなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:レディースブランドが多いので女性は多く、女性も存分にキャリアを
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:アパレル なので、女性は多いが周りで産休取得する方が特にいなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:勤務する店舗によって営業時間が異なり、営業時間が遅い店舗に配属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくかったが体調不良の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い部署でしたので、チーフデザイナーやパタンナーと相性が
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。産休を取っている方もいまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、若い社員も多いので働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。上場企業で女性が役員になったのも、当日で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:これは昭和の老舗と呼ばれるアパレル大企業全体に言える事だが、教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:新しいビルに移り、新しい部署が増え女性の管理職も増えたと聞きま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:産休などの制度が社員だけでなく、契約社員にもきちんと取れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:店舗の店長によります。残業手当てなどがつかなかったので 残業に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:現場は女性中心なので、働きやすく、休暇も自由にとることができた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:1日中、たち仕事だったので、少し椅子など、入れて、足、腰に負担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:早出など、時間が必要なときは、前持って話すと、早く帰れる。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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