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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：新人でもいきなり即戦力扱いなので、他社に比べて力はつきます。アシスタントをする時間よりも自分が即戦力として現物作業に入ることが多いので、目は肥ます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：百貨店へのルート営業、自社ショップの運営です。店頭で売る為に販売員、商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】特になく、厳しい会社だったからこそ同僚とは本当に仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】常に売り場で一番になる為にどうすれば良いかを考えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社長の手腕：ECの強化やブランド及び店舗の見直しで、利益を得る姿勢が魅力。ECは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：退職回転率が高いので、中途採用は即戦力。大活躍できると思います。中

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

事業の強み:ブランドとしては新規事業がなかったため、時代に乗っかれていなく強みは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：婦人服のＭＤとして商品企画に携わっています。ブランドを司る部署で従事し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：百貨店を販路としたブランドを数多く展開しているが、ここ数年の百貨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業績不振の為、毎年ブランドの廃止を実行し、その都度正社員のリストラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定が一番の入社理由でしたが、サンエーとの合併により、近年では契約

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：とても大きな企業で安定はしている。しかし合併などによりブランドが限

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：どのブランドンも一見同じように見えてしまっていて、ブランディング

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月06日

事業の弱み:廃止するブランドや撤退が多く、合併した会社に取り込まれていくのではな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

事業の強み:企画力、生産力など同業他社にはない強みがあると思いますし、得意先に対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

事業の強み:生産工場は他社に負けない優れたものでした。事業の弱み:オリジナリティ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:お金があった。事業の弱み:プロモーション下手。事業展望:M&Aは良か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の安定性が唯一の長所だったが・・・今では厳しい経営状況の中、四

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

事業の強み:古くからある会社なので培ってきたものが多いよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：老舗の東京スタイルとしてのブランドはこれからもっと無くなるでしょ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

事業での社会貢献：良くも悪くも、昔以上に経緯削減からでしょうか？目立った社会貢献

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

事業での社会貢献：以前は、『フォレスタイル』として日本の森林保全資金のCSR活動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：アパレル全体が斜陽産業ですが、TSIフォールディングスとして新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】人が暖かいのですが、悪くいうと生温い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】より、厳しい目で売り上げをみ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】社員同士が仲がよい風土。団結力がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：自己資本比率の高い、とても健全な経営をしていた。ただし、本業は赤字

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：とても、やりがいがある会社、自分の実力を試す場が、多く、常に競争して仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：婦人服アパレル業界自体が今はあまり元気がないので、会社の戦略が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：1部上場企業なので安定性に関しましては高いと感じました。サンエーイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：かなり以前の状況なので、効率的な仕事の進め方は現在とは雲泥の差があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：ルートセールスの為、自身での新規開拓の必要はない。個人予算に対する会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：接客仕事だったので、テナントに居ても、お客様とのコミュニケーションがと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：人数が居ないため、一人で仕事してわからない事がある時、聞く人が、近くに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：あの当時は大手婦人服会社は安定していた。新商品、新しいブランドや

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会社名	株式会社東京スタイル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.tokyostyle.co.jp
所在地	東京都港区赤坂８−５−２７

従業員数	86名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	久保田寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(566件)

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