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契約社員
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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
ほのぼのしている。悪くいうと緊張感がない感じ。ギスギスした感じが全くない。競争意識を持ってバリバリ働くことを目指している方には物足りないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはないと思う。部署間での意見の多少のぶつかり合いはあるが、コミュニケーションが取れている証拠。

ダイバーシティ・多様性:
女性の積極採用が進んでいるようには見える。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:施工管理技士を目指すにあたっての必要な職務経験が積めること。
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給12回と夏冬賞与と普通のシステム。大きく昇給することはないが、基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度、社宅制度など一般的なものしかない。しかし社宅の会社8割負担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:事務職と現場では差がある。週休2日制をうたってはいるが、正直
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列です。上の人の意見に対して下の者が意見を述
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:自分で学んで経験するというより年功序列として歳をとった時に好
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:典型的な年功序列体制がメインの会社。能力の有無に関係なく年が上の方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:業界に入ったばっかりの状態で全て専門用語で説明される理解出来ない。そ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金は雀の涙ほどです。期待はしない方がいいです。オフィス環境:支店や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:就業していた事業所が少人数だった為、比較的浅輪ゆるいが、客先
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で特に面談等で個人目標の設定とかも無く金額を決められていた記憶が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に週給2日制を導入しているが、受け持ち業務があるとした
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年俸制の中で年2回給料1カ月と決められていたので、契約更新時に年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:自分で調整できれば時間に対しては調整が効く。その為には事前に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休日だったが、この業界どこでもそうですが日曜・祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業をする為の煩わしい申請等がないため書類業務は楽です。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:年俸制の為、残業手当は全くない。残業代も含んでの年俸制契約と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:まずないと言ってもいい。特別な事情(入院治療や手術が必要な事
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年俸制であり、年間設定させている為、基本設定が悪いと年間所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:有休はとれません。土日出勤は当たり前。平日に終わらない仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日10時間以上は当たり前。残業の多さはすごすぎる。上司は若
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