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株式会社ラドンナの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
65件株式会社ラドンナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラドンナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラドンナへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月22日
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 女性/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
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3.0
東京都板橋区板橋２−３−２０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本来の業務とは違う仕事や外部研修があり、それによって休日出勤...
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3.0
静岡県湖西市岡崎２０
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の時間を大切にしたいという人には不向き製品を作ることに関...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１９Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪い言い方をすれば古い。毎年スローガンを社員全員に募集し時間...
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3.6
京都府京都市山科区
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社は社内一貫制でデザインや仕様をお客様と打ち合わせをす...
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2.8
東京都渋谷区東１−２−２０渋谷ファーストタワー９・１０Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サークルや、クラブ活動等は、強制されることはないのですけど、...
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3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるが、残業はそこまで多くない。比...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満２−４−４堂島関電ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも声を上げれば挑戦させてもらえるが、だからといって挑戦...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町６７８
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】覚えることが膨大すぎる。業務が複雑なのも...
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3.2
大阪府大東市御領１−１２−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 病院営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望したい分野など発信したりチームを立ち上げたりすることはで...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町３−２−２１
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署との壁が厚く、コミュニケーションは非効率的。所属してい...
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株式会社ラドンナの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
古風且つ自由な社風。ペーパーレスやフルリモートには対応はしていないが、取り入れられることは少しずつやっている印象。昔ながらの接客接遇などを社歴が長い社員から教えてもらえる、逆に最近便利な業務方法を若手が教えるなど。社員同士の食事を伴う懇親会は稀にあるが、強制ではなく自由参加。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲が良い印象。昼休憩も休憩室で和気あいあいとした雰囲気。業務以外の相談などをすることもあるが、プライベートまで介入してくることはほとんどない。組織体制も多種多少な年代の社員が勤務している。部署を超えた交流もしょっちゅうある。
ダイバーシティ・多様性：
誰に対しても優しい職場。性別、人種、国籍、宗教、障害の有無に左右されない。海外籍のスタッフや病気療養中のスタッフも勤務している。多種多様な年代のスタッフが多い為、年齢での差別などもまったくないので安心して働ける。