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三井物産プラスチック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
親会社に従う。経営陣も親会社のからの出向です。

組織体制・コミュニケーション:
固定席がなくて、在宅が浸透してるため、転職者は同僚の顔を覚え、仕事に慣れるまで苦労する。

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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が色濃くあり、三井物産の子会社ということもあ
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月16日
企業カルチャー・社風:まったりのんびり、オペレーションを回す社風。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業

4.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない組織体制・コミュニケーション:コミ
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:良い意味で良い人が多いが、仕事に関してお互いに言うべきこと
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：子会社であり、また、合併を繰り返している会社のため社員
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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月14日
企業カルチャー・社風:ヒトによる。親会社が大会社で親方日の丸的なヒトもいるし、ギ
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