回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日は、完全週休2日制、土日祝が休みである。
部門により土日が休日出勤の場合がある。主に製造部門が出勤になる。
休日出勤をした場合、代休を取得することが出来る。稼ぎたい方は、代休を取得しない選択も可能である。
多様な働き方支援:
副業を推進する動きもある。ただ、具体的にどのように推進するまでは、体制が出来ていない。
時短勤務を推進して、主婦層の方にパート社員として勤務してもらう動きがある。
育休前や後に、社員でも時短勤務をする動きがある。
休日は、完全週休2日制、土日祝が休みである。
部門により土日が休日出勤の場合がある。主に製造部門が出勤になる。
休日出勤をした場合、代休を取得することが出来る。稼ぎたい方は、代休を取得しない選択も可能である。
多様な働き方支援:
副業を推進する動きもある。ただ、具体的にどのように推進するまでは、体制が出来ていない。
時短勤務を推進して、主婦層の方にパート社員として勤務してもらう動きがある。
育休前や後に、社員でも時短勤務をする動きがある。
日本ゼトック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ゼトック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生を多くしようとここ数年、努力していただいているのが目に見えて分かります。ただ、多岐に渡りすぎてもう何がなんだか…一覧にしてほしいくらいです。ハウスクリーニング補助(特定の業者で一ヶ月五千円までだっけな…)、野村ビルのなんか詳細覚えてないですが福利厚生、本の要約サービスの利用、健保や東振協に付随した福利厚生、特定のホテルチェーンの宿泊費の割引、会社で使用しているソフト会社に付随した福利厚生…と、こんな感じです。
オフィス環境:
本社も相模原も富山も綺麗です。会議室は、社員が増え続けているので足りない印象です。
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