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日本ゼトック株式会社の女性の働きやすさ
3.4
144件
日本ゼトック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本ゼトック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ゼトック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 開発研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業所/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
3.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自社製品販売部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部調剤課/ なし
3.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
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3.6
神奈川県愛甲郡愛川町中津4027−3
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のほうが多い環境なので働きやすいのではないでしょうか。...
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3.3
熊本県上益城郡益城町寺中1363−1
メーカー・化粧品・日用品
2.7
大阪府大阪市中央区谷町9−3−7中央谷町ビル9F
メーカー・化粧品・日用品
3.0
東京都港区六本木6−4−1ハリウッドビューティープラザ4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:販売職なのでカレンダー通りには休みはとれませんが年間休日はカ...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1−4−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思う。乳がん検診も毎年して...
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3.2
埼玉県吉川市中井57−1
メーカー・化粧品・日用品
3.1
東京都中野区南台3−37−19
メーカー・化粧品・日用品
2.7
東京都港区三田5−3−13
メーカー・化粧品・日用品
2.9
埼玉県川越市芳野台2−8−59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長
女性の働きやすさ:良いと思われる。産休育休当たり前で男性も取得実績多数。またポ...
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2.7
大阪府大阪市西区西本町2−6−11タイヨービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だと感じる。産休・育休・時短勤務取得率は他社...
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日本ゼトック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 基礎研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任
育児休暇は取り易く、有給も取りやすい。休日も製造部でない限り土日祝日は休み。学会等に参加した場合も振替休日が自分の取りたい時に取得できる。子供が急に熱を出してしまった時も朝電話し状況を説明すれば自分の有休消化で後日申請すれば問題はない。出社して特に何か嫌味などいう人はいない。