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ＪＦＥエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＪＦＥエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＦＥエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいです。
子供、介護、その他家庭の事情を持っている人も、休暇の使いやすさでかなりカバー出来ています。
不妊治療をしている人への配慮、子供がいる人への理解があります。子供の早退、急な体調不良にも対応しやすいです。
リモートワークも出来るので、子供の体調不良時等安心して働く事ができます。
介護をしている人は、勤務時間を調整して働いています。もちろん時短勤務の人の話もよく聞きます。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:現場の仕事もそこそこにあるため、エンジニア職の場合は体力的に女

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月04日

女性の働きやすさ:性別関係なく業務に従事できます。女性だからといって昇進のチャン

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多数起用されており、また優秀な人材のため、女性だ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:管理職登用はあまり見られない。男女問わず産休や育休に関しては整

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:管理職登用はあまり見られない。男女問わず産休や育休に関しては整

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月15日

女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職の割合は少ないと思う。男性が多い会社なので、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギープラント設計/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:女性の技術者も多いと

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回答者：男性/ プロセス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年12月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。社内としても長期休暇の際は、互いにフォ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:大手企業は徐々に改善させられている

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:育休制度や産休制度があり、活用して

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが

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回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:ワークライフバランス的には働きやすいと思います。最近は特に女性

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回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:男性社会だと思います。人事等の本社はともかく現場は女性は補助と

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:管理職は少ない。育休等の制度は充実しており、女性者員はよく活用

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性の活用に力を入れている。育児に対して理解をするようマネージ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出張も

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回答者：男性/ 電気計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。産休取

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:育休取得を推進し

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:事務以外での女性は少ないです。残業が多くて体力的にキツいですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:新卒中途も含めて急速に女性社員は増えている。リケジョも多いし、

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:プラントエンジニアリングという職種上、難しいと思う。制度上、女

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性への休暇などは非常に充実していて、実際に活用している方も多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:役員や、上の役職者に女性は少

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性雇用環境にはかなり気をつかっていると思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思います。育休もしっかりとれたり仕事を

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回答者：男性/ 電気設計エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:男ばかりなので働きにくいのではない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性も、ラインの仕事を任されており、基本、総合職で勤務し、産休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほとんど感じてはいない。ロールモデルも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】昭和の体質の残った会社のため女性が真っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

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回答者：女性/ 設計補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:女性の活躍も目覚ましく建築・土木の監督の登用・管理職の起用にも

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会社名	ＪＦＥエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jfe-eng.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル２２Ｆ

従業員数	3846名
設立年	1912年
資本金	10000百万円
代表者	大下元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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