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JFEエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 課長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与制度は基本給、職能給と役職手当があり残業等も含めると総支給額はかなり高い。
昇給については毎年昇給があり、役職が上がると大きく給与が上昇する。
賞与は賞与基礎額+個人業績賞与との合計で基礎額が基本給の約4.5倍となり個人業績賞与は個人によるが賞与基礎額の約1/4程度。
賞与は夏と冬の年2回支給される。

評価制度:
評価制度は、年度初頭に自身の所属する事業部での目標に対して自身の目標を設定し、年度末に目標に対しての自己評価を行い、その自己評価を更に上司が評価する。
昇進の基準は役職者になるまでは上司評価に基づき決定されているが、昇格は各部署毎に昇格人数設定があるので自身が所属している部署の人員が多い場合はなかなか昇格しないこともある。逆に部署人員が少ないと役職者までスムーズに昇格することもある。役職者への昇格は所属部署でポストが空いていないと出来ない。

回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
491万円 27万円 0万円 160万円
年収 491万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度: 昇給は、年齢給と職能給の2本立てなので、40歳くらいまでは毎年昇給し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:コーポレートは8:00-16:45(昼休憩45分)、現場は8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:この会社の福利厚生制度は、非常に充実していると思われます。会社の社員寮
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー本部バイオマスプラント事業部プロジェクト部/ 副部長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:官庁との関係が強い。事業の弱み:技術力がない。論ずるのは出来るが、詳
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:設計部門は現場をいくつも持たねばならず、それぞれの現場や工場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:主力事業はゴミ処理を始めとする各種インフラなので比較的景気の影響を受
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については文句ないくらいによいと思う。特になにもせずともほぼ年功序
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:定時は8時〜16時45分で、朝が早い代わりに終わるのも早くな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 475万円 80万円 275万円
年収 750万円
月給(総額) 475万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本給は低く、賞与の割合が大きいと考える。手当は扶養手当などはなく、基
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回答者: 男性/ プロジェクトダイレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:持ち家がない限り、住宅補助あり。ただし、年数縛りあり。寮はなし。通勤手
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:会社による現場への干渉が多い。コンプライアンスを現場に合わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:プラントエンジニアリング業界のため、ワークライフバランスは調
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手のうちから何でも任せてもらえる。客先、社内の折衝を上手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:完全に年功序列型かつ、賞与の割合が高い。ある程度の年次を重ねたら、かな
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回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:賃貸の場合の住宅手当が手厚いです。賃貸の場合、上限額以内の場合会社が7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業の文化を感じる。事前の調整が物事を決める際
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 20万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は年功序列で40歳くらいまでは一律横並び。それ以降は多少差がでてく
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8-17が基本で、残業は時期や関わっているプロジェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:事業部・部署によって別会社のようにワークライフバランスが変わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社定時は8:00-16:45(うち昼休憩45分)
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、毎年夏の間は毎週金曜日が半強制的な有給取
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:ゴミ焼却炉メーカーとして生き残った。また橋梁は談合で揺れたが、同業他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:新入社員が誰でも入ることができる寮はどこも駅近でそこそこ綺麗。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月15日
福利厚生:住宅補助は最高10万円まで支給される。それも借り上げ社宅の形式のため、
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回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:年功序列が大きい。安定的な事業が多いため、全社的に挑戦して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:働き方については、各自に大きく任せられていて有給も取得しやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:保守的な空気が漂っているが、それを打破しようとする空気も一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:会社としては非常に保守的な体制と思うが、部署によっては若手
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギープラント設計/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風土改革に取り組んでいる風通しは良い若手の成長機会は充分に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:これは完全に部による。休暇は夏の間は毎週金曜日が有給奨励日と
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回答者: 男性/ プロジェクトダイレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:リスク管理が厳しくチャレンジをする社風にはない。また、そう
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的には重厚長大のザ・日本企業的な組織文化です。組織体制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:なつきんという制度があり、夏の間は金曜日は毎週有休奨励日とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。子供、介護、その他家庭の事情を持っ
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