3.4

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ＪＦＥエンジニアリング株式会社の平均年収は821万円、年収範囲は310～1600万円です（65人の正社員の回答）。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	40万円	0万円	280万円

年収	740万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:給与面では業界内でもトップクラスだと思う。給与が高いため、20代で結婚

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	40万円	15万円	350万円

年収	1050万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	350万円

給与制度:年収は非常に高い。ただし賞与の割合が高く、その賞与は業績と連動している

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスの割合が高いため基本給は安く、退職金も安く感じると思われます。

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給はそんなに高くないが、賞与が大きい。他の企業に就職した友人と比較

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回答者：男性/ 副課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	45万円	0万円	400万円

年収	960万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年収に対して賞与の割合が非常に高く、月の給与については年収に対してそれ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:福利厚生が手厚いので額面以上に可処分所得が多く感じられる。当

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは早いと感じた。役職や部下をどのくらいの早さで持

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列だが中途採用も増えているため同じ職位でも給与が異なるし、昇進も

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年少しずつは上がっていると感じるが、世帯を持っている者にすればまだま

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同世代に比べて給与は多いと思う。ボーナスの額が大きいのと家賃補助等の福

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:住宅補助が手厚く、それがこの会社の待遇の魅力となっている。評価制度:昇

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:賞与が高い。年功序列。課長まではエスカレーター式に上がる。評価制度:年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	700万円	--万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与については特に賞与等は部署ごとの変動は少なくあくまで全社の成績で平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は割と業績が良いので1年のボーナス合計は基本給×8ヶ月分位。今の仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	33万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与の殆どはボーナスに依存しているため業績次第では大幅に削減される可能

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:新卒の場合、院卒：3年・9年　学部卒：5年・11年に横一線で昇格する。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:世間一般、同業界の他社等と比較しても、福利厚生含めて待遇は上位に入る方

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:年功序列であり評価の優劣に関係なく副部長までは年齢で昇格する。評価のフ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:昇格）上司の主観による賞与）賞与の割合が非常に高い各種手当て）住宅手当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の利益に応じて支給される。最近はかなり良くて、30歳過ぎで100万

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は、電機メーカーと比べ低め。ボーナスの比率が非常に高い。住宅補助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が他社より低い。この数年は業績が過去最高を更新しているためボーナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料、ボーナスが他の会社から見て多く貰えることから、満足しています。新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】序盤は、他会社と比べると変わらないが、昇級での給料の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】今まで登り傾向だったが、今年は下がる模様

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスも東洋経済のボーナスランキングに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：税金が高く、給料所得が高くても所得が減る。また控除の制度も年収制限で除

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】東洋経済の給料所得ランキングにも記載されている通り、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：６０歳を超えた雇用延長者は、自身が希望すれば２年間の自動延長が認められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内ではトップクラスと思う。また、ボーナス係数が大きく、ボーナス時期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は個人の特性、希望を十分にほそくしていると思う。社内での公募制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おそらく現在昭和40年代社員が余っている様で、ヒラ社員が多い。また昇格

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生、ボーナスは他業種と比較してもかなり手厚い様です。そのため給与

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列であり、飛び級などは皆無に等しい。人事評価も公開されるわけでも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収から比べると非常に高く、ボーナスも景気に左右されずにもらえる。

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愛知県名古屋市昭和区福江３−７−７

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 製造運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:この業界としては、比較的良いと思います。評価制度:アピールす... 続きを見る

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新日本テクトス株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区有楽町１−９−１日比谷サンケイビル４Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:やはり賞与がないのが厳しい。評価制度:派遣業なので、常に営業... 続きを見る

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日揮ホールディングス株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ プリンシパルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:細かな手当てはあまりなく、基本給で賄うという考え方定期昇給な... 続きを見る

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会社名	ＪＦＥエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jfe-eng.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル２２Ｆ

従業員数	3846名
設立年	1912年
資本金	10000百万円
代表者	大下元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＪＦＥエンジニアリング株式会社の平均年収は821万円、年収範囲は310～1600万円です（65人の正社員の回答）。

ＪＦＥエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(922件)

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